（通訊員 粟江文）為有力推動(dòng)公司“精干隊(duì)伍”建設(shè)目標(biāo)落實(shí)落地，近日，廣西中煙深入開展干部人才隊(duì)伍建設(shè)課題調(diào)研，分別在公司本部、南寧卷煙廠、柳州卷煙廠召開系列調(diào)研座談會(huì)。公司分管領(lǐng)導(dǎo)，各部門、各直屬單位負(fù)責(zé)人和技術(shù)、技能、青年員工代表，以及人力資源部有關(guān)人員參加座談。

座談會(huì)上，與會(huì)人員圍繞“推動(dòng)制度機(jī)制改革與創(chuàng)新，全面激發(fā)干部人才隊(duì)伍生機(jī)與活力”、打造“精干隊(duì)伍”、進(jìn)一步發(fā)揮薪酬分配激勵(lì)導(dǎo)向作用等主題積極建言獻(xiàn)策，發(fā)表了意見和建議。

會(huì)議指出，公司黨組高度重視隊(duì)伍建設(shè)工作，提出了打造“精干隊(duì)伍”發(fā)展目標(biāo)，為進(jìn)一步做好干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作提供了基本遵循和方向指引。公司對(duì)大家提出的意見和建議將認(rèn)真做好梳理歸納和總結(jié)分析，并充分吸納到調(diào)研成果中，努力推動(dòng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的政策舉措和工作成效。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各用人部門（單位）要加強(qiáng)在激勵(lì)、培養(yǎng)、使用干部人才工作中的探索實(shí)踐，特別是要持續(xù)做好員工職業(yè)通道建設(shè)、員工績效管理、青年干部人才培養(yǎng)等重點(diǎn)工作，為干部人才成長搭建平臺(tái)，營造良好環(huán)境。