（通訊員?周倩）為進(jìn)一步激發(fā)基層員工自主創(chuàng)新活力，持續(xù)提升創(chuàng)新創(chuàng)造能力，2月16日，廣西中煙南寧卷煙廠舉辦2022年度QC成果發(fā)布會(huì)，

會(huì)上，由各部門推薦的8個(gè)優(yōu)秀QC成果參加發(fā)布交流。由來自管理、工藝、質(zhì)量、生產(chǎn)、設(shè)備、安全、財(cái)務(wù)領(lǐng)域的QC專家組成的評(píng)委組，對(duì)各QC成果進(jìn)行專業(yè)診斷和評(píng)審，對(duì)各成果的程序、工具方法及活動(dòng)過程等環(huán)節(jié)提出了寶貴意見與建議。經(jīng)評(píng)審，《冷卻水系統(tǒng)水質(zhì)控制裝置的研制》《基于視覺的空濾棒盤自動(dòng)檢測(cè)清理裝置的研制》《葉片加料水分智能控制系統(tǒng)的研制》三項(xiàng)成果分獲一、二、三名。

此次發(fā)布成果是2022年南寧卷煙廠各個(gè)QC小組圍繞績(jī)效目標(biāo)，立足崗位實(shí)際，應(yīng)用質(zhì)量管理工具，開展攻關(guān)改進(jìn)所取得較好成效所形成的典型成果案例。成果整體展現(xiàn)出三大亮點(diǎn)：一是選題聚焦價(jià)值創(chuàng)造，針對(duì)工作中制約高質(zhì)量發(fā)展的問題，逐步分解，形成課題，開展攻關(guān)改進(jìn)；二是活動(dòng)過程科學(xué)有效，針對(duì)問題，能夠合理運(yùn)用質(zhì)量管理工具，找到解決方案；三是參與人員搭配合理，通過老帶新的方式，合理分工，讓年輕骨干參與到QC小組活動(dòng)中，促進(jìn)了年輕骨干的快速成長(zhǎng)。

下一步，參加本次發(fā)布活動(dòng)的各個(gè)QC小組，將根據(jù)專業(yè)評(píng)委的意見建議，對(duì)成果進(jìn)行進(jìn)一步完善與優(yōu)化，為參加公司和外部交流發(fā)布做好充分準(zhǔn)備。