（通訊員 覃永仁）為進(jìn)一步夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的班組建設(shè)根基，激發(fā)車間班組建設(shè)內(nèi)生動(dòng)力，廣西中煙南寧卷煙廠制絲車間以責(zé)任筑基、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、文化聚力、廉潔護(hù)航“四舉措”賦能班組建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

以“責(zé)任心”鑄基，筑牢班組發(fā)展根基。車間構(gòu)建“三維責(zé)任體系”，通過(guò)每日班前會(huì)宣貫、每班質(zhì)量公示、日清日結(jié)5why分析等機(jī)制，將責(zé)任意識(shí)融入生產(chǎn)全流程。多形式開(kāi)展安全實(shí)訓(xùn)和應(yīng)急演練，形成“人人都是安全員，處處都是責(zé)任區(qū)”的良性生態(tài)。

以“進(jìn)取心”破局，激活創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引擎。依托車間大師工作室，建立“提案-孵化-推廣”創(chuàng)新閉環(huán)機(jī)制，鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議和創(chuàng)新方案。同時(shí)，定期組織內(nèi)部競(jìng)賽、技能比武等活動(dòng)，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新精神，形成“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。

以“同理心”聚力，構(gòu)建人文生態(tài)共同體。實(shí)施“五必訪六必談”關(guān)懷機(jī)制，建立員工心理健康檔案，設(shè)立“班組議事會(huì)”。通過(guò)開(kāi)展家訪談心、師徒結(jié)對(duì)、跨工序輪崗等活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)深度融合，增強(qiáng)員工之間的相互理解和支持，打造出“家文化”特色品牌，建立一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)迎接挑戰(zhàn)。

以“廉潔心”護(hù)航，織密風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)絡(luò)。班前班后會(huì)常態(tài)化開(kāi)展廉潔提醒，每季度組織黨員、關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行廉政教育，開(kāi)展關(guān)鍵崗位人員廉潔談話，提高員工的廉潔意識(shí)，將廉潔教育延伸至8小時(shí)之外，著力打造一支清正廉潔的隊(duì)伍為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的道德保障。

廣西中煙南寧卷煙廠制絲車間將以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的舉措為班組建設(shè)賦能，推進(jìn)班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、智能化升級(jí)，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。