（通訊員 張秀靜）“陸師傅，原來(lái)沖洗水管是這樣做的，這下明白了。”“小周，一定要記得開啟下停止閥1/4圈，約20秒時(shí)關(guān)閉呀”。這是廣西中煙南寧卷煙廠動(dòng)力車間司爐工陸海峰在帶著徒弟進(jìn)行鍋爐水位計(jì)沖洗操作的對(duì)話。

為進(jìn)一步提升青年員工業(yè)務(wù)技能水平，不斷夯實(shí)技能型人才隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)，南寧卷煙廠動(dòng)力車間立足工作實(shí)際及青年員工的成長(zhǎng)需要，采取“師帶徒”的形式，為35周歲以下的青年員工精心選配一名導(dǎo)師，結(jié)合每名青年員工的特點(diǎn)有針對(duì)性地確定指導(dǎo)方向和培養(yǎng)目標(biāo)，并一一簽訂結(jié)對(duì)協(xié)議，充分發(fā)揮以學(xué)促導(dǎo)、導(dǎo)學(xué)相長(zhǎng)的作用，助力青年員工全面提升技能水平。

此次“師帶徒”根據(jù)《南寧卷煙廠動(dòng)力車間“助跑計(jì)劃”方案》開展，實(shí)行“一師一徒”管理模式，圍繞動(dòng)力車間所轄設(shè)備在工作中常見(jiàn)問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，導(dǎo)師“手把手”傳授從規(guī)范作業(yè)到安全注意事項(xiàng)等工作經(jīng)驗(yàn)，車間每季度都會(huì)對(duì)成果進(jìn)行驗(yàn)收。

在“帶徒弟”的過(guò)程中，要求導(dǎo)師們做到積極傳授工作經(jīng)驗(yàn)，熱心分享工作思路，多方面多層次對(duì)青年員工進(jìn)行“手把手”傳幫帶。一是要掌握青年員工的思想動(dòng)態(tài)，導(dǎo)師有義務(wù)經(jīng)常與青年員工談心談話，及時(shí)掌握他們的思想狀況，幫助青年員工解決工作和生活中的難題，爭(zhēng)取最大限度的工作進(jìn)步。二是傳授業(yè)務(wù)技能。導(dǎo)師們結(jié)合多年工作經(jīng)驗(yàn)和案例，向青年員工傳授日常設(shè)備點(diǎn)檢、設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、注意事項(xiàng)、安全操作、故障處理等業(yè)務(wù)技能，使他們切實(shí)掌握工作要領(lǐng)，充分發(fā)揮榜樣力量。三是重新溫習(xí)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。以培養(yǎng)青年員工為契機(jī)，動(dòng)力車間每季度都開展相關(guān)培訓(xùn)，導(dǎo)師們結(jié)合日常工作經(jīng)驗(yàn)和案例，不斷提高自身技能的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)“以老帶新、以新促老、導(dǎo)學(xué)相長(zhǎng)”的初衷。

據(jù)了解，今年以來(lái)動(dòng)力車間開展“師帶徒”共有12人次達(dá)到一崗多能人才標(biāo)準(zhǔn)，在工作中老師傅均做好在思想上引導(dǎo)、在技能上提高等工作。下一步，該車間將緊密結(jié)合輪崗活動(dòng)，緊扣“促學(xué)、強(qiáng)能、善為”三個(gè)環(huán)節(jié)，抓實(shí)“培訓(xùn)、調(diào)研、練兵”三項(xiàng)舉措，建立健全“以師帶徒”全鏈條式培養(yǎng)，推動(dòng)青年員工培養(yǎng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效，全力提升人才隊(duì)伍建設(shè)，助推南寧卷煙廠高質(zhì)量發(fā)展。