懇談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

（通訊員??蘭柳妮/文 莫敏芳/攝）4月8日，由廣西中煙黨建工作部、人力資源部、群團(tuán)工作部等部門共同組織策劃的文化關(guān)懷—“海綿行動(dòng)”啟動(dòng)首站關(guān)懷行動(dòng)。黨建工作部周國(guó)輝副部長(zhǎng)帶隊(duì)“海綿行動(dòng)”凌云小分隊(duì)赴技術(shù)中心開(kāi)展青年科技工作者懇談會(huì)，技術(shù)中心組織青年科技工作者代表參加懇談交流，中心二級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理陳志燕參加會(huì)議。

來(lái)自人力資源部的凌云小分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)黃元祥以親切、輕松的開(kāi)場(chǎng)致辭為懇談會(huì)營(yíng)造了輕松、愉快、活躍的前奏氛圍，15位來(lái)自技術(shù)中心13個(gè)科所不同工作崗位的青年科技工作者代表圍繞趨勢(shì)、創(chuàng)新、發(fā)展、職業(yè)、幸福等話題紛紛踴躍發(fā)言展開(kāi)暢談。

會(huì)上，首先發(fā)言的是剛剛?cè)雵鸁煵菪袠I(yè)“科學(xué)研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)類”創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)候選人李典。李典是在技術(shù)中心從事新型煙草制品研究的一位青年博士，李博士分別從問(wèn)題導(dǎo)向研究和技術(shù)導(dǎo)向研究?jī)煞N研究形式概括闡述了他對(duì)卷煙科技發(fā)展前沿的判斷和現(xiàn)階段卷煙研究重點(diǎn)方向的分析，并就相關(guān)話題與大家展開(kāi)了專業(yè)探討與互動(dòng)交流；青年員工代表趙真鈺是2021年通過(guò)公司空缺崗位內(nèi)部招聘應(yīng)聘到技術(shù)中心從事產(chǎn)品研發(fā)工作的一位“九五”后，他在發(fā)言中談到 “在這里的工作并不簡(jiǎn)單，但我們有著十分優(yōu)秀的同事，大家互相學(xué)習(xí)，通力合作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)各自的力量，也營(yíng)造了更好的工作環(huán)境，使各種事務(wù)得以順利開(kāi)展”；青年員工周奕是技術(shù)中心應(yīng)用基礎(chǔ)研究所一位主要從事減害降焦研究的博士助理，她在發(fā)言中談到“關(guān)于職業(yè)發(fā)展，我認(rèn)為趁著年輕要保持拼搏的精力，青年人要有潛心鉆研的勁頭和具備創(chuàng)新的魄力、能力，要為不斷提升自我而努力。這些年的工作經(jīng)歷讓我深信，能在我們的行業(yè)、我們的公司工作是一件多么幸福的事情”。

本次與會(huì)青年科技工作者代表們都是“八八”后，甚至“九五”后，他們個(gè)個(gè)年輕卻能力不凡，博士、碩士研究生學(xué)歷和中高級(jí)職稱占比過(guò)半，如今大多已在技術(shù)中心各研究領(lǐng)域小有成績(jī)，甚至獨(dú)當(dāng)一面，他們中已有6人入選公司青年科技人才托舉計(jì)劃。日常工作中，他們思維活躍、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，在科研工作崗位上有著年輕人特有的青春激情和篤定的科研理想信念，正如他們?cè)诎l(fā)言中所說(shuō)“我們的工作是具有重要意義的，也是卓有成效的，對(duì)公司的熱情和對(duì)煙草事業(yè)的熱愛(ài)讓我們?nèi)硇牡赝度氲阶约旱墓ぷ髦腥?，這就是我們?nèi)ヅν瓿筛黜?xiàng)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)、和持續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力”；“我們所追尋的命題就是為消費(fèi)者創(chuàng)造價(jià)值，始終將‘關(guān)注消費(fèi)者’放在首位，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，降焦減害，為消費(fèi)者提供更好的體驗(yàn)，這是我們技術(shù)中心的職責(zé)與使命，也是價(jià)值所在”。

懇談會(huì)緊緊圍繞廣西中煙“價(jià)值”文化總目標(biāo)，以暢談、提問(wèn)、交流的互動(dòng)形式有序進(jìn)行，全程保持了興趣、輕松、奔放的氛圍特點(diǎn)，青年科技工作者代表也始終保持著積極奔放的熱情、暢所欲言。廣西中煙“海綿行動(dòng)”赴技術(shù)中心開(kāi)展的文化關(guān)懷，旨在針對(duì)公司重要科研人才、青年員工實(shí)施親近、活力、和諧的文化關(guān)懷，促進(jìn)了青年員工對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略和價(jià)值理念的高度認(rèn)同感，增強(qiáng)對(duì)公司的歸屬感、對(duì)煙草事業(yè)的榮譽(yù)感，進(jìn)一步提升了公司對(duì)各類重要人才、青年員工的吸引力和凝聚力，引導(dǎo)青年員工進(jìn)一步將“價(jià)值”文化理念融入實(shí)際工作當(dāng)中。