（通訊員 覃婕）為加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對(duì)公司“價(jià)值”文化理念體系的認(rèn)同，推動(dòng) “價(jià)值”文化在財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍的落地實(shí)施，7月30日，廣西中煙財(cái)務(wù)管理部召開部門“價(jià)值”文化理念體系宣講暨研討會(huì)，部門全體人員共同深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)公司“價(jià)值”理念體系文化內(nèi)涵，深入研討并挖掘財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造職能。

會(huì)上，潘潔部長(zhǎng)以《因價(jià)值而生，為價(jià)值而戰(zhàn)》為題，從價(jià)值文化溯源、價(jià)值文化理念體系、價(jià)值文化踐行三個(gè)層面授課，為部門指明了宣貫和落實(shí)財(cái)務(wù)管理“價(jià)值”的方向：聚焦文化體系，強(qiáng)化員工“價(jià)值”文化認(rèn)知；聚焦企業(yè)精神，打造創(chuàng)新型財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)；聚焦企業(yè)戰(zhàn)略，提高財(cái)務(wù)管理價(jià)值創(chuàng)造。她強(qiáng)調(diào)，財(cái)務(wù)人員要將“價(jià)值”文化理念融入到財(cái)務(wù)工作中，踐行“用心周到、成人達(dá)己”的服務(wù)觀， ???????????????????????????????將財(cái)務(wù)規(guī)范與業(yè)務(wù)服務(wù)并重，創(chuàng)造性地發(fā)揮自身價(jià)值，以公司“十四五” 規(guī)劃、“四步三重點(diǎn)”高質(zhì)量發(fā)展思路為依據(jù)，制定2022-2024年財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，形成以服務(wù)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造為核心的財(cái)務(wù)管理模式，充分發(fā)揮預(yù)算資源配置職能，建立業(yè)財(cái)一體的動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)分析決策支持體系，全面提升財(cái)務(wù)管理數(shù)字化水平，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，持續(xù)賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。 ???

結(jié)合會(huì)前自學(xué)《中國(guó)真龍宣言》和會(huì)上聆聽部長(zhǎng)授課的感悟，部門員工就“運(yùn)籌財(cái)務(wù)管理，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值”展開熱烈的研討。員工發(fā)言代表分別從預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、智能財(cái)務(wù)、價(jià)值管理等方面，立足崗位職責(zé)暢談了提升自身軟實(shí)力、為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的實(shí)現(xiàn)路徑，也為部門充分發(fā)揮財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造能力、助力公司價(jià)值創(chuàng)造提供了很多好的思路和方法。大家紛紛表示要將“價(jià)值”文化精神追求和財(cái)務(wù)實(shí)踐工作有機(jī)融合，以“價(jià)值”文化指導(dǎo)工作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)人自身的價(jià)值，為公司高質(zhì)發(fā)展貢獻(xiàn)每一個(gè)財(cái)務(wù)人的光和熱。