為進(jìn)一步提升員工技能，近期，廣西中煙南寧卷煙廠制絲車間積極采取“三項措施”培養(yǎng)技能人才，全力助力企業(yè)人才隊伍建設(shè)。

強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提升專業(yè)水平。該廠制絲車間制定了技能培訓(xùn)體系。通過定期組織內(nèi)部培訓(xùn)、邀請行業(yè)專家授課、校企合作等方式，給予員工全方面、多角度培訓(xùn)，并鼓勵員工參加省級、廠部級各類技能競賽，以賽促學(xué)，強(qiáng)化專業(yè)技能提升。

優(yōu)化培訓(xùn)方式，激發(fā)工作熱情。車間結(jié)合崗位技能和員工興趣，要求員工掌握1個崗位技能，完成1個感興趣、專業(yè)對口的項目。通過該模式，既促進(jìn)了員工個人崗位技能發(fā)展，又推進(jìn)了車間項目建設(shè)，助力個人與組織實現(xiàn)雙贏。

依托數(shù)字平臺，培養(yǎng)數(shù)字素養(yǎng)。車間基于開源大語言模型Qwen2，建立知識庫AI助理，員工可從中獲取關(guān)于技術(shù)難題、生產(chǎn)操作的解答和指導(dǎo)，實現(xiàn)車間內(nèi)部知識共享與學(xué)習(xí)。同時，根據(jù)員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度和興趣點，智能推送相關(guān)學(xué)習(xí)資源和培訓(xùn)課程， 提升員工的數(shù)字素養(yǎng)和專業(yè)技能。（覃永仁）

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