他個子不高，臉上時常保持著隨和的笑容。他就是廣西中煙南寧卷煙廠的工友們口中的“電氣魔術師”，“全國煙草行業(yè)第八屆勞動模范”韋文。

他敢于挑戰(zhàn)，改進進口設備設計缺陷；他變廢為寶，成功修復多年積攢的損壞配件；他不斷創(chuàng)新，在實踐中摸索前進，練就一身精湛的技術和迅速判斷、處理設備故障的能力。

韋文先后擔任車間操作工、電工、技術員、副主任，現(xiàn)為南寧卷煙廠設備管理科副科長。無論在哪個崗位，他都勇做技術攻關的“追夢人”。韋文用“工匠精神”書寫時代答卷，堅守生產(chǎn)一線近二十載，帶頭攻堅克難，化科技為產(chǎn)能，不斷書寫自己的追夢故事。

韋文在現(xiàn)場調試設備程序。鄭光興攝

精于工：精益求精，奮進創(chuàng)新

2005年7月，韋文從廣西大學畢業(yè)后來到了南寧卷煙廠，成為制絲車間的一名操作工。近20年的千錘百煉，他一直堅守一線。

“韋文從進入我們廠以來，先后擔任過多個崗位的工作，不管做什么，他都能做到一絲不茍、精益求精。他總是說自己就是一顆螺絲釘，無論什么崗位都要鉆進去，發(fā)揮自己最大的價值?！蹦蠈幘頍煆S設備管理科科長劉謙稱贊道。

制絲車間是韋文工作時間最長的地方，在這里處處都留下了他創(chuàng)新的足跡。韋文是一個“不知足”的人，他總想著挖掘設備和工序在各個方面可能改進和突破的可能性。2014年，制絲車間正處于新舊制絲線切換的關鍵階段，但摻配加香工段暫存間單條生產(chǎn)線設計能力僅為4200kg/h，單批次生產(chǎn)時間長達120分鐘，突破產(chǎn)能瓶頸迫在眉睫。韋文帶領維修團隊全力投入、通力協(xié)作，經(jīng)過反復的精密測算、比對論證，奮戰(zhàn)20多個日夜，以較低的改造費用實現(xiàn)了單條生產(chǎn)線產(chǎn)能達到8000kg/h，單批次生產(chǎn)時間縮短45分鐘，推動車間三班制生產(chǎn)轉向兩班制，提升員工幸福感和獲得感的同時，為企業(yè)節(jié)約設備采購金1000余萬元。

2022年，韋文帶領技術團隊以預防性維修的理念對設備關鍵部位進行數(shù)字化的持續(xù)監(jiān)控和預警，解決了行業(yè)難題，該機型生產(chǎn)效率達到了行業(yè)第一。2023年底，韋文從制絲車間調任到設備管理科，擔任副科長。在新的崗位上，韋文加強溝通協(xié)調，將卷接包、制絲、動力三大車間設備進行協(xié)同管理，工作串成一條線，擰成一股繩。

“我們之前一直存在煙支空頭率高的問題，但是沒有辦法解決，后來韋文從整體生產(chǎn)線的角度去尋找原因，我們終于找到了突破口。隨后進行了攻關，我們的煙支空頭率降幅33.6%，達到行業(yè)領先水平，以降本增效助推高質量發(fā)展。”劉謙說道。

“讓我印象非常深刻的就是，韋文之前在車間工作的時候總是特別‘較真’，僅僅完成了工作是不夠的，他要求的是不斷發(fā)現(xiàn)可以改善的點，進而高質高效地完成工作。有時候設備出了故障，他寢食難安，解決故障后還要鉆研為什么出故障，避免可能再發(fā)生同樣的問題。我們受到他的影響，也都會爭先恐后地鉆研琢磨?！彪姎饧夹g人員沈宇浩說道。

韋文在檢查設備。方茵攝

匠于心：堅定信念，不忘初心

在工作中，韋文始終秉承誠信、專注、勤奮的工匠精神，在他看來，一個優(yōu)秀的工匠不僅要有過硬的技藝，更要有端正的品德和高尚的品質。“世上無難事，只怕有心人?！弊詮氖乱痪€技術工作起，韋文便始終堅信這個格言。這個“心”，是刻苦鉆研、愛崗敬業(yè)的“匠心”，也是堅定信念、牢記使命的“初心”。

在負責電氣設備的維護和改造工作時，煙機設備多數(shù)是進口設備，需要大量的專業(yè)英文詞匯，這對韋文而言是巨大的挑戰(zhàn)。但這也是一個難得的學習掌握國際前沿煙機技術的機會。于是他購買了英語詞典和大量的專業(yè)書籍，在當時的三班制的生產(chǎn)模式下，利用班前、班后各2小時的空余時間來學習專業(yè)用語和鉆研煙機設備的電氣圖紙和資料。經(jīng)過半年的努力，他將所有的進口煙機設備的英文說明書全部翻譯成中文，解決了因技術資料的缺少而影響維修人員技能提升的難題。

2007年，作為電工的韋文在日常的設備維修中發(fā)現(xiàn)BL20系列電機啟動器僅使用8個月便頻繁發(fā)生故障。他通過還原啟動器的電路圖，發(fā)現(xiàn)了設備的原設計存在缺陷。經(jīng)他重新設計的新型替代電路，使啟動器的使用壽命延長了數(shù)倍，當年就為公司節(jié)省下超百萬元的備件費用。韋文也因此被同事們稱為“電氣魔術師”。

“從進入南寧卷煙廠，我就給自己定下了一個目標，用8年的時間，打造一個更高水平的自己。我把自己變成‘熱鍋上的螞蟻’，以任務導向倒逼自己努力拼搏。我不斷給自己設定目標，要求自己學習知識，激勵自己不斷前進，在這個過程中，自己的能力確實得到了很大的提升。”談起自己的工作經(jīng)歷，韋文笑著說道。

堅守的初心是什么？韋文是這樣尋找答案?！拔蚁?，面對工作的初心就是三點：精湛技藝、執(zhí)著精神，以及甘于寂寞。很多時候我們做的事情都是在短時間內看不到成果的，但又需要堅持下去，”韋文說道。

品于行：薪火相傳，弦歌不輟

“薪火相傳，技藝傳承”是韋文一直秉承的理念。他不僅注重自己技藝的不斷提升，更是將自己的經(jīng)驗和技能毫不吝嗇地傳授給年輕的同事們

2018年，南寧卷煙廠建立以韋文命名的技能大師工作室，由韋文帶隊管理。工作室成立之初，韋文就將人才培養(yǎng)作為工作室的主要職能定位。分模塊進行針對性培訓，以賽促練定期開展比武，注重創(chuàng)新項目成果轉化，自主編寫教材……一系列行之有效的“進階式”人才培養(yǎng)方案逐步落實。

在韋文的帶領下，短短兩年多時間，工作室成為青年員工成長成才的搖籃，取得專利授權20多項。2023年，韋文帶領的技術團隊申報廣西工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展項目（省部級）11項，項目獲得國際ICQCC質量管理小組活動國際金獎、中國創(chuàng)新方法大賽廣西區(qū)賽決賽一等獎和三等獎、廣西質量管理小組活動一類成果；120余人次獲得職業(yè)技能等級晉升，并培養(yǎng)出工程師10人、高級技師2人、技師3人、煙草行業(yè)專家?guī)斐蓡T2人，“廣西五一勞動獎章”3人，“廣西工匠”1人，“南寧市勞動模范”1人，“南寧工匠”1人。

工作室現(xiàn)在主要由韋文的徒弟李云豪負責，談到自己的師傅，李云豪說：“對我來說，韋師傅亦師亦友，他總是無私地向我們教授他的技術，恨不得把他知道的所有東西都教給我們。在日常工作中，他總是以身作則，他從來不會說什么大道理，只是在實際行動中讓我們明白了真正合格的工人應該是什么樣的。”

目前，韋文已經(jīng)在卷煙廠內部牽頭成立了講師團，面向車間員工開展技能培養(yǎng)?！白尲夹g工人成長為高技能人才，讓一般員工具備基本的維修知識與技能，我要在3年時間里達成這一目標?！表f文信心滿滿地說。（覃清波、巫爭爭）

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