（通訊員 梁海玲/文）近日，廣西中煙召開(kāi)2025年重點(diǎn)調(diào)研課題《優(yōu)化完善公司創(chuàng)新體系，進(jìn)一步激發(fā)全員創(chuàng)新動(dòng)力》階段性推進(jìn)成果匯報(bào)會(huì)，公司黨組書(shū)記、總經(jīng)理張思榮聽(tīng)取匯報(bào)，并對(duì)下一階段工作提出要求。

會(huì)議聽(tīng)取了課題組關(guān)于公司科技創(chuàng)新組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、科技創(chuàng)新體系建設(shè)、技能與管理創(chuàng)新建設(shè)、科技人才隊(duì)伍建設(shè)及科技創(chuàng)新規(guī)劃落實(shí)等方面的現(xiàn)狀分析和存在問(wèn)題的匯報(bào)，與會(huì)人員就匯報(bào)內(nèi)容開(kāi)展交流研討。會(huì)議對(duì)課題前期調(diào)研階段的工作思路、調(diào)研方向及問(wèn)題分析給予肯定，強(qiáng)調(diào)這次調(diào)研課題的核心內(nèi)容是圍繞產(chǎn)品全生命周期，系統(tǒng)梳理解決制約創(chuàng)新活力、影響創(chuàng)新質(zhì)量的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，在傳承和創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，構(gòu)建技術(shù)、技能和管理創(chuàng)新相互融合、協(xié)同推進(jìn)的創(chuàng)新體系。

會(huì)議對(duì)下一步工作提出具體要求：一是健全創(chuàng)新組織體系。優(yōu)化創(chuàng)新組織機(jī)構(gòu)和科研管理機(jī)制，強(qiáng)化產(chǎn)品集成開(kāi)發(fā)、工藝質(zhì)量管控等核心業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮公司科技委員會(huì)對(duì)科技創(chuàng)新的統(tǒng)籌規(guī)劃與引領(lǐng)作用，梳理明確技能、管理等各類創(chuàng)新課題的邊界職責(zé)與組織方式。二是完善創(chuàng)新制度體系。對(duì)現(xiàn)有制度作細(xì)致梳理，建立制度清單，為下一步的制度細(xì)化與完善奠定基礎(chǔ)。三是優(yōu)化創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。探索創(chuàng)新激勵(lì)的精準(zhǔn)度、有效性和持續(xù)性，將創(chuàng)新激勵(lì)與員工職業(yè)成長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)，充分激發(fā)創(chuàng)新活力。四是加強(qiáng)創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)。持續(xù)拓展創(chuàng)新平臺(tái)，強(qiáng)化科技管理信息化支撐，在實(shí)踐中鍛煉本領(lǐng)、在項(xiàng)目中提升能力。

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